Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201038244Com base nos aspectos teóricos sobre a aprendizagem organizacional, a educação corporativa e a educação a distância, ass...1457941201038244Ano: 2018Banca: IDECANOrganização: AGUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Educação a Distância | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Formação Corporativa | Desenvolvimento Organizacional | Aprendizagem OrganizacionalCom base nos aspectos teóricos sobre a aprendizagem organizacional, a educação corporativa e a educação a distância, assinale a alternativa correta.ANo setor público, o treinamento é a única forma viável para se concretizar a aprendizagem organizacional.BNo mundo contemporâneo, a aprendizagem organizacional está fundamentalmente focada nas premissas da administração taylorista.CA educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo-se a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.DA educação corporativa surgiu para superar o gap existente entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador em responder a tais demandas.EA educação corporativa sofre bastantes críticas atualmente, pois exige um esforço intelectual repetitivo dos trabalhadores, impedindo-se o aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200055641Recursos Humanos e Gestão de PessoasComportamentos organizacionais são aqueles desenvolvidos nas entidades e nas organizações, sejam elas públicas ou privadas. É o modo como o colaborado...Questão 457941200136485Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da Gestão por Competência, analise as afirmativas a seguir: I. Duram (1999) divide as competências nas seguintes dimensões: Conhecimentos (...Questão 457941200618787Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo trabalho, os relacionamentos entre os componentes da equipe podem influenciar a produtividade e o desempenho tanto de forma positiva, como de forma...Questão 457941200740674Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão de pessoas é um conjunto de princípios, práticas e técnicas aplicadas para liderar grupos de projetos e controlar programação, custos, riscos e...Questão 457941200838964Recursos Humanos e Gestão de PessoasA profissionalização do servidor público tem se tornado cada vez mais importante, por ser considerada uma das condições para o desenvolvimento econômi...Questão 457941201016826Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs relacionamentos interpessoais podem ser vistos como processo de interação social entre duas ou mais pessoas e que provocam mudanças no comportament...Questão 457941201224148Recursos Humanos e Gestão de PessoasA formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de polít...Questão 457941201551898Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale abaixo a única alternativa que não trata de característica da responsabilidade social.Questão 457941201827734Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (Administração de Empresas/1994), enquanto o nível institucional de uma organização deve estabelecer os objetivos e o nível i...Questão 457941201828955Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, quanto ao enriquecimento do cargo, é correto afirmar que o(a)