Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201040103O plano de benefícios deve ser adequado ao perfil dos funcionários e às suas atividades e visam a satisfazer objetivos i...1457941201040103Ano: 2014Banca: FGVOrganização: COMPESADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosO plano de benefícios deve ser adequado ao perfil dos funcionários e às suas atividades e visam a satisfazer objetivos individuais, econômicos e sociais. Assinale a opção que indica os benefícios dos objetivos econômicos.AEnvolver os funcionários em atividades esportivas e comunitárias.BPreencher lacunas, deficiências ou carências da previdência social.CReduzir o absenteísmo e minimizar o custo das horas trabalhadas.DPermitir que o funcionário se desligue das preocupações cotidianas e concentre-se nas atividades de trabalho.EAtender a um leque diferenciado de necessidades dos funcionários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200029185Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm aspecto básico na gestão de organizações e de pessoas é o acompanhamento da composição e da movimentação da força de trabalho da organização – cont...Questão 457941200179560Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom referência aos processos de recrutamento, analise as afirmativas a seguir. I. O processo de recrutamento interno apresenta como vantagens, ser mai...Questão 457941200218842Recursos Humanos e Gestão de PessoasO e-learning pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de e-learning bem-sucedida, é preciso definir:Questão 457941200693649Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm especialista com grande experiência e conhecimento técnico acaba de ser promovido a gerente da área de TI. Embora sua expertise técnica seja reconh...Questão 457941201382516Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de uma empresa foi informado de que um dos melhores funcionários de sua equipe, Pedro, foi sondado com uma proposta de emprego em uma concor...Questão 457941201561559Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs cargos não existem ao acaso. Eles precisam ser desenhados, projetados, delineados, definidos e estabelecidos. O desenho de cargos (job design) sign...Questão 457941201608802Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma d...Questão 457941201812543Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações contemporâneas, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da exe...Questão 457941201817068Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa está se preparando para adotar o modelo de competências nas suas práticas de recursos humanos. A diretora da área está considerando implan...Questão 457941202084611Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa definição da metodologia de levantamento de processos administrativos, um consultor optou por utilizar um instrumento de coleta de dados que possua...