Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201041682A gestão por competências visa uma forma de atuação diferenciada e eficiente, trabalhando com a ideia de coordenação de ...1457941201041682Ano: 2014Banca: FEPESEOrganização: MPE-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão por competências visa uma forma de atuação diferenciada e eficiente, trabalhando com a ideia de coordenação de um conjunto de pilares conceituais integrados denominados:ACapacidade, honestidade, administração.BEficiência, equipe, entusiasmo.CControle, humanismo, alteridade.DCultura, habilidade, administração.EConhecimentos, habilidades, atitudes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200111383Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas trilhas de desenvolvimento de pessoas criadas hoje em dia, nas organizações de qualquer setor, devem ser contempladas as competências e habilidade...Questão 457941200192329Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm bom relacionamento interpessoal no trabalho é essencial para promover um ambiente saudável e produtivo. Diante disso, quais características e atitu...Questão 457941200482997Recursos Humanos e Gestão de PessoasIdentifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre seleção de pessoal.( ) Trata-se de um processo que, considerado sob uma p...Questão 457941200776279Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia da empresa por meio dos seguintes objetivos:1. Ajudar a organização a alcançar sua...Questão 457941201136354Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que revela elementos que influenciam diretamente a administração de pessoas em organizações.Questão 457941201504001Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo sobre recrutamento de Recursos Humanos. 1. Todo processo de recrutamento de trabalhadores tem origem em uma necessidade ...Questão 457941201534847Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo relativamente a diagnósticos de necessidades de treinamento. 1. Processos de treinamento desenvolvidos por organizações ...Questão 457941201544345Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre Recrutamento de Pessoas.Questão 457941201649995Recursos Humanos e Gestão de PessoasA moderna Administração de Recursos Humanos vem modificando suas estratégias de controle para estratégias baseadas no comprometimento (Fleury, 2002).A...Questão 457941202052418Recursos Humanos e Gestão de PessoasA interdisciplinaridade não é a simples soma de diversas áreas disciplinares e a mistura de seus conceitos e representações. Assinale a alternativa co...