No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

Question 1

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Caixa📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Caixa. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201044009

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CaixaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis n.o 7.998/1990 e n.o 8.036/1990.

Logo depois de ter sido demitida por justa causa da empresa securitária onde trabalhou por dez anos, Ana solicitou o seguro-desemprego, benefício que ela recebeu por dois meses, período após o qual lhe foi feita uma proposta de emprego condizente com sua qualificação e com remuneração equivalente à de seu emprego anterior. Nessa situação, caso Ana recuse a referida proposta, o seguro-desemprego deverá ser cancelado.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200121011Direito do Trabalho

Julgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. Não ofende norma constituciona...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200313769Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir de acordo com o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acerca do regime dos empregados das socieda...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200435158Direito do Trabalho

Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue o item subsequente.Considere a seguinte situação hipotética. Márcia concordou formal...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200449178Direito do Trabalho

Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue o item a seguir. O empregado poderá deixar de compar...

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201101351Direito do Trabalho

Caso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Questão 457941201225522Direito do Trabalho

Conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item.A estabilidade se dá no emprego e visa garantir a liberdade...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Question 2

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Caixa📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Caixa. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201044009

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CaixaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis n.o 7.998/1990 e n.o 8.036/1990.

Logo depois de ter sido demitida por justa causa da empresa securitária onde trabalhou por dez anos, Ana solicitou o seguro-desemprego, benefício que ela recebeu por dois meses, período após o qual lhe foi feita uma proposta de emprego condizente com sua qualificação e com remuneração equivalente à de seu emprego anterior. Nessa situação, caso Ana recuse a referida proposta, o seguro-desemprego deverá ser cancelado.

A

B

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Questão 457941200121011Direito do Trabalho

Julgue os itens subsequentes, relativos aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. Não ofende norma constituciona...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200313769Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir de acordo com o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acerca do regime dos empregados das socieda...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200435158Direito do Trabalho

Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue o item subsequente.Considere a seguinte situação hipotética. Márcia concordou formal...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200449178Direito do Trabalho

Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue o item a seguir. O empregado poderá deixar de compar...

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201101351Direito do Trabalho

Caso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Questão 457941201225522Direito do Trabalho

Conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item.A estabilidade se dá no emprego e visa garantir a liberdade...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego