O ambiente de negócios caracteriza-se por mudanças constantes, incertezas e competitividade, seja no ambiente da iniciat...

As equipes são formadas por um conjunto de pessoas com competências homogêneas, cuja existência como conjunto seja compensadora para elas. Atuam em ambientes estáveis e hierarquizados; as equipes dependem de seus líderes que tem capacidade para conduzi-las.

As equipes dispõem de pessoas com competências heterogêneas; baseiam-se em relações afetivas, emocionais e conexões pessoais entre os membros. Elas envolvem diversidade e unidade e aceitação, honestidade e empatia, criticismo e acordo, confiança e assunção de riscos para criar algo maior do que possível.  

As equipes dispõem de lideranças mais participativas e envolventes; caracterizam-se pela clareza em sua coesão, seu espírito coletivo focado na tarefa, a afeição com os membros se manifestam em seus relacionamentos e a qualidade de sua satisfação nos processos de trabalho.  

As equipes trabalham de forma menos padronizadas; as equipes envolvem relacionamentos, ou seja, conexões humanas em que o todo emerge como maior do que soma das partes. O principal segredo da equipe é que sua característica coletiva provoca um efeito sinérgico. 

As equipes atuam em ambientes mais dinâmicos e horizontalizados; as equipes não precisam coagir ou pressionar os membros ou requere lealdade deles. A direção geral flui automaticamente por meio da identificação da visão, dos objetivos e das estratégias. As equipes dispensam subordinação, medo ou obediência.