Diferentemente do conceito de satisfação no trabal...

Q: Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relaciona com a organização, sua adesão às práticas organ

A) privilegiar os vínculos emocionais e afetivos com a organização. | B) ter a crença de que deve permanecer na organização em função das relações de autoridade. | C) se sentir realmente parte integrante da organização, cumprindo todas as suas funções. | D) acreditar que tem uma obrigação moral para estar naquela organização. | E) se manter na organização em função das recompensas que recebe.

457941201046312

Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Mogi Mirim - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relaciona com a organização, sua adesão às práticas organizacionais e se integra seu trabalho e suas ações para o alcance das metas e objetivos da organização em que atua. Um dos tipos de comprometimento é chamado de instrumental e refere-se ao fato de o funcionário

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de...

Questões relacionadas para praticar

Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de...

Questões relacionadas para praticar