A Escola de Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional trouxeram
importantes contribuições para as teorias administrativas no que se refere à motivação das
pessoas no trabalho. Dentre elas, destacam-se a Hierarquia de necessidades de Maslow e a
Teoria dos dois fatores de Herzberg. Sobre essas teorias, analise as afirmativas abaixo.
I
O aumento salarial contribui para a satisfação das necessidades fisiológicas e de
segurança de acordo com Maslow.
II A promoção do funcionário para um cargo mais elevado contribui para a satisfação da
necessidade de segurança, de acordo com Maslow.
III As políticas de administração de recursos humanos são fatores higiênicos, segundo
Herzberg.
IV A promoção de eventos para melhorar a sociabilidade dos funcionários é um fator
motivacional, segundo Herzberg.
Das afirmativas, estão corretas