Com base nas políticas de gestão de pessoas sobre ...

Q: Com base nas políticas de gestão de pessoas sobre movimentação e captação de pessoas, processo seletivo, rotação de pessoal e absenteísmo, assinale a alternativa correta.

A) A sobrecarga de trabalho e carga mental deve ser incluída nas análises de cargos e no recrutamento de pessoal. | B) É preciso desenvolver a assertividade como requisito cognitivo para qualquer cargo, de modo a evitar problemas de violência no trabalho. | C) A mobilidade funcional contribui para o resgate da ressonância simbólica, da sublimação e do prazer. | D) A análise de perfil profissiográfico envolve o mapeamento dos tipos de conflito e seus efeitos para os membros das equipes de um determinado posto de trabalho. | E) A seleção eficaz oferece suporte para a gestão da precariedade das condições de trabalho.

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Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: TERRACAPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

Com base nas políticas de gestão de pessoas sobre movimentação e captação de pessoas, processo seletivo, rotação de pessoal e absenteísmo, assinale a alternativa correta.

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