Início/Questões/Direito Administrativo/Questão 457941201049109A Lei 8112/90 dispõe também sobre alguns aspectos que define como: “ao servidor é proibido”.Alguns desses aspectos, tran...1457941201049109Ano: 2010Banca: FEPESEOrganização: UFFSDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Servidores Públicos e Lei 8.112/1990 | Regime Jurídico dos Servidores Públicos FederaisA Lei 8112/90 dispõe também sobre alguns aspectos que define como: “ao servidor é proibido”.Alguns desses aspectos, transcritos na forma expressa da citada Lei, estão agrupados em uma das alternativas. Identifique-a:Areceber propina, comissão, presente, ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades publicas; cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, mesmo em situações de emergência e transitórias; praticar lisura sob quaisquer de suas formas. Bopor resistência justificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço; promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; agir com indiferença aos seus subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político. Cretirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos particulares; promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, qualquer cidadão em pleno gozo de seus direitos; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro. Dvaler-se do cargo para lograr proveito público ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; participar de gerência ou administração de sociedade pública, personificada ou não personificada; exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado nacional; proceder de forma desidiosa. Eausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos públicos; promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; proceder de forma desidiosa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200079864Direito AdministrativoAssinale a alternativa correta a respeito dos Atos Administrativos:Questão 457941200210596Direito AdministrativoAcerca da teoria dos atos administrativos, assinale a alternativa correta.Questão 457941200678403Direito AdministrativoÉ correto afirmar acerca do Contrato de Gestão.Questão 457941200951064Direito AdministrativoConsidere a seguinte situação hipotética: A câmara de vereadores do município de Santa Paulina deflagrou processo licitatório para a escolha do melhor...Questão 457941201000471Direito AdministrativoSobre a modalidade de leilão, prevista na Lei federal nº 14.133, de 2021, é correto afirmar:Questão 457941201417473Direito AdministrativoAnalise as afirmativas abaixo acerca dos atos administrativos. 1. O ato administrativo praticado com desvio de poder é considerado um ato nulo. 2. O P...Questão 457941201648197Direito AdministrativoAssinale a alternativa que lista corretamente tipo de organização que integra a administração pública indireta.Questão 457941201668380Direito AdministrativoIdentifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre processos administrativos disciplinares no serviço público. ( ) A autorida...Questão 457941201782806Direito AdministrativoAssinale a alternativa correta acerca dos atos administrativos.Questão 457941201852417Direito AdministrativoAssinale a alternativa correta em matéria de Direito Administrativo.