As informações a respeito do cargo a ser preenchido
podem ser colhidas através de 5 maneiras,
apresentadas na coluna I. Estabeleça a correta
relação com suas respectivas características,apresentadas na coluna II.
Coluna I
(1) Descrição e analise de cargo
(2) Técnicas dos incidentes críticos
(3) Requisição de pessoal
(4) Analise do cargo no mercado
(5) Hipótese de trabalho
Coluna II
( ) Ordem de serviço emitida pelo gerente para
solicitar uma pessoa para ocupar um cargo.
( ) Pesquisa que objetiva fornecer informações sobre um cargo novo
( ) Levantamento dos aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo
( ) Previsão aproximada do conteúdo do cargo e de
sua exigibilidade em relação ao ocupante.
( ) Anotações que os gerentes fazem a respeito de
todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo.