A avaliação do desempenho humano no trabalho tem se
configurado como uma ação muito mais ampla do que
o foi no passado, quando as pessoas eram tratadas de
maneira homogênea, e a avaliação era vista como um
fim em si mesma. A amplitude da avaliação do desempenho humano no trabalho abarca, atualmente, todos ou
a maior parte dos processos, sendo aplicado a eles de
maneira integrada. Um desses processos é o que proporciona às pessoas o feedback sobre seu desempenho,
ao mesmo tempo em que faz com que elas possam
visualizar suas potencialidades de desenvolvimento futuro. O processo afetado por essa aplicação é o processo
de __________ pessoas.
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a
lacuna do texto.