Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201050065Considerando as inovações em educação corporativa, com especial atenção para o conceito de universidade corporativa em r...1457941201050065Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: CELESCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Academia Corporativa | Desenvolvimento de Pessoas | Formação CorporativaConsiderando as inovações em educação corporativa, com especial atenção para o conceito de universidade corporativa em rede, analise as afirmações a seguir e assinale a opção CORRETA:AUniversidades corporativas em rede distinguem-se por promover um ambiente de aprendizado colaborativo que transcende fronteiras organizacionais, integrando diferentes organizações para compartilhar conhecimento e recursos em uma estrutura coletiva.BEnquanto a educação corporativa tradicional foca no desenvolvimento de habilidades específicas para a função, as universidades corporativas em rede se concentram no desenvolvimento pessoal e no autoconhecimento.CEm uma universidade corporativa em rede, a ênfase recai sobre a aplicação prática imediata de competências, diferentemente da educação corporativa tradicional, que prioriza o entendimento teórico antes da aplicação prática.DA universidade corporativa em rede é apenas uma extensão do treinamento tradicional, utilizando a tecnologia para replicar métodos de ensino já estabelecidos, mas em uma plataforma digital.EA universidade corporativa em rede é uma evolução dos modelos de treinamento convencional, focando menos na integração tecnológica e mais no reforço de competências interpessoais, através de métodos presenciais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200258437Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o subsistema de provisão de gestão de pessoas, é CORRETO afirmar em:Questão 457941200260462Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma empresa de sociedade mista no setor de energia, a administração de recursos humanos está buscando estratégias para melhorar a colaboração e o d...Questão 457941200379787Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma empresa, a administração de remuneração e benefícios é essencial para atrair, reter e motivar os funcionários. Qual das seguintes práticas é ma...Questão 457941200682785Recursos Humanos e Gestão de PessoasDadas as transformações no mundo do trabalho, as carreiras na contemporaneidade têm exigido uma nova compreensão e abordagem que transcenda os modelos...Questão 457941200691643Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo ambiente de trabalho, as relações interpessoais podem influenciar diretamente na produtividade, na qualidade do serviço e no bem-estar de todos. Em...Questão 457941200796482Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho é um processo sistemático utilizado pelas organizações para mensurar e analisar o comportamento, os re...Questão 457941201038432Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações humanas no ambiente de trabalho devem ser pautadas no profissionalismo e na prevenção de problemas individuais e coletivos. Além disso, é ...Questão 457941201225589Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:Questão 457941201766984Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente, a organização do local de trabalho e seus processos servem como parâmetros para medir a eficiência de um determinado funcionário, avaliand...Questão 457941201820610Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise os itens abaixo sobre Competência Interpessoal e a gestão de pessoas e marque Verdadeiros (V) ou Falsos (F): (__)A competência interpessoal en...