Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho

sempre prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.

prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador.

não podem ser estipuladas pelo prazo máximo de um ano.

dependem de homologação judicial para ter eficácia erga omnes.

não prevalecem durante a vigência de convenção coletiva de trabalho aplicável aos integrantes da categoria profissional.

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho

A) sempre prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. | B) prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador. | C) não podem ser estipuladas pelo prazo máximo de um ano. | D) dependem de homologação judicial para ter eficácia erga omnes. | E) não prevalecem durante a vigência de convenção coletiva de trabalho aplicável aos integrantes da categoria profissional.

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