Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201055591O processo de seleção baseia-se na análise comparativa de duas variáveis: O conjunto de habilidades que cada candidato p...1457941201055591Ano: 2015Banca: FUNCERNOrganização: SEBRAE-RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosO processo de seleção baseia-se na análise comparativa de duas variáveis: O conjunto de habilidades que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas, e as:ACaracterísticas do candidato.BCaracterísticas do cargo.CExigências do candidato.DExigências da empresa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200343253Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações interpessoais presentes na organização contemporânea exige dos seus membros habilidades específicas para o trabalho em equipe, requerendo ...Questão 457941200815159Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências objetiva identificar e gerir perfis profissionais, a fim de aumentar os resultados alcançados pelas organizações. Sobre essa...Questão 457941200820771Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das abordagens sobre saúde e qualidade de vida no trabalho, é válido afirmar queQuestão 457941200856070Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os modelos de planejamento de RH/Gestão de Pessoas, é correto afirmar:Questão 457941201106710Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito que define as pessoas como indolentes, preguiçosas, que evitam o trabalho ou trabalham minimamente e em troca de recompensas salariais ou m...Questão 457941201373582Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as várias teorias sobre a motivação nos Recursos Humanos das Organizações (Gestão de Pessoas), é correto afirmar:Questão 457941201502198Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelações Humanas dizem respeito ao conjunto de conhecimentos e de algumas regras que nos ensinam a conviver com os outros, melhorando nosso ajustament...Questão 457941201541120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as p...Questão 457941201699388Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Essa d...Questão 457941201978227Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão considerados métodos de seleção de pessoas os seguintes itens: