Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201056255

O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.

1

457941201056255
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANEELDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
Texto associado
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos.

O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200205518Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de aspectos relativos ao comportamento humano no trabalho, à educação corporativa e ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoal, julgue ...

#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200206380Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item que se segue. A educação corporativa consiste em um projeto de formação profissi...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941200411183Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item. A garantia de anonimato nas avaliações 360º permite ...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200467027Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir. Gerir competências não implica ...

#Gestão por Competências
Questão 457941200482927Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional.Em um ambiente de mudança organizacional, os gerentes são transfor...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças
Questão 457941200589263Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações de pequeno porte sem nenhuma dispersão geográfica têm investido pesadamente em projetos customizados de cursos a distância.

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201238973Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacionais, ao passo q...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201373689Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No trabalho em equipe, as recompensas igualitárias para o grupo e proporcionais para os indivíduos geram melhor desempenho.

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201497045Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que, na área de RH, a negociação é uma constante de suma importância para a efetividade de suas políticas e práticas, assinale a opção co...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal
Questão 457941201657319Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere às técnicas de negociação e à importância da comunicação no âmbito negocial, assinale a opção correta.

#Técnicas de Negociação

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Mediação de ConflitosQuestões do CESPE / CEBRASPE