Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201057307Manter a etiqueta no trabalho evita constrangimentos e demonstra profissionalismo e ética. Os comportamentos abaixo cara...1457941201057307Ano: 2020Banca: IDIBOrganização: Câmara de Gravatá - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalManter a etiqueta no trabalho evita constrangimentos e demonstra profissionalismo e ética. Os comportamentos abaixo caracterizam o comportamento esperado no ambiente profissional, exceto: ARoupas discretas e mais sérias são melhores para o ambiente de trabalho. Há empresas que permitem vestimentas mais descontraídas, mas manter o bom senso é sempre a melhor escolha. BÉ preciso estar bem informado em relação às hierarquias da empresa e respeitá-las, mesmo que não concorde; ser solícito e ajudar seus colegas de trabalho pode render muitos pontos para a sua imagem profissional. CRespeitar prazos e cumprir as suas obrigações no dia-a-dia de trabalho é dispensável, estabelecer prioridades a partir da uma opinião pessoal demonstra um perfil arrojado e inovador. DEvite dar apelidos aos colegas, nem todos gostam desse tipo de brincadeiras; é importante não invadir ou forçar sua entrada na privacidade de colegas de trabalho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200092682Recursos Humanos e Gestão de PessoasO colaborador, além de realizar uma autoavaliação, é avaliado pelas principais pessoas que trabalham com ele, incluindo seu gerente ou superior direto...Questão 457941200104917Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de avaliação de desempenho, ganhou grande importância nas últimas décadas. Passando a ser implantado no contexto das instituições privadas ...Questão 457941200850536Recursos Humanos e Gestão de PessoasA empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Sobre as características de pessoas empáticas...Questão 457941200868815Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes afirmações:I. Desenvolver o trabalho em equipe e as relações interpessoais é um passo fundamental que todos terão que dar dentr...Questão 457941201253296Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção de pessoal, analise os itens abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O planejamento de sucessão é o proc...Questão 457941201510933Recursos Humanos e Gestão de PessoasCorrelacione os elementos abaixo com Recrutamento Interno (RI) ou Recrutamento Externo (RE): I. Traz “sangue novo” e experiências novas para a organiz...Questão 457941201630155Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2009), o desenho de cargos é uma atividade de extrema relevância dentro do escopo da gestão de pessoas, pois por meio dele facilit...Questão 457941201649542Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre entrevista de seleção, assinale a opção correta:Questão 457941201677835Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento, desenvolvimento e educação continuada são processos fundamentais para as organizações e seus trabalhadores. As fases que envolvem o proce...Questão 457941201808328Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da Administração de Recursos Humanos, no contexto de análise de cargos, analise as assertivas abaixo, marcando V para as verdadeiras e F para a...