Analise as afirmativas abaixo sobre Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoas.
1. O treinamento é um processo cíclico composto pelas seguintes etapas: Levantamento
das Necessidades de Treinamento (LNT), Programação do treinamento para atender às
necessidades, Implementação e execução do
treinamento e Avaliação dos resultados do
treinamento.
2. A avaliação de desempenho pode ser uma das
fontes de informação para o Levantamento de
Necessidades de Treinamento (LNT).
3. O treinamento é uma função de linha e uma
responsabilidade de staff.
4. O treinamento é mais focado para as atividades atuais do colaborador, com maior foco no
presente; já o desenvolvimento é focado no
futuro, preocupando-se com habilidades e
capacidades que serão exigidas do colaborador posteriormente.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.