À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.A...

Question 1

À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.A...

📅 2018🏢 Quadrix🎯 CRQ 4ª Região-SP📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca Quadrix no concurso para CRQ 4ª Região-SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201059573

Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRQ 4ª Região-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre as estipuladas em convenções coletivas, ainda quando estas forem mais vantajosas para os empregados.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200192088Direito do Trabalho

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o entendimento da empresa, deve‑se formalizar, p...

#Contrato Individual de Trabalho#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200537181Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/1943) e no regulamento do imposto de renda (Decreto n.º 9.580/2018), julgue o item.Em todo...

#Adicionais#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Questão 457941200560755Direito do Trabalho

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.O empregado não poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200817751Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, julgue os itens a seguir. I Considera‑se como de serviço efetivo o período em que o empregado estej...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941201341711Direito do Trabalho

A falta de registro no Conselho Regional dos Representantes Comerciais pode ser entendida como suficiente para a caracterização da relação de emprego....

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941201390982Direito do Trabalho

Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até três dias con...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Question 2

À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.A...

📅 2018🏢 Quadrix🎯 CRQ 4ª Região-SP📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca Quadrix no concurso para CRQ 4ª Região-SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201059573

Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRQ 4ª Região-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre as estipuladas em convenções coletivas, ainda quando estas forem mais vantajosas para os empregados.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200192088Direito do Trabalho

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o entendimento da empresa, deve‑se formalizar, p...

#Contrato Individual de Trabalho#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200537181Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/1943) e no regulamento do imposto de renda (Decreto n.º 9.580/2018), julgue o item.Em todo...

#Adicionais#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Questão 457941200560755Direito do Trabalho

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.O empregado não poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200817751Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, julgue os itens a seguir. I Considera‑se como de serviço efetivo o período em que o empregado estej...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941201341711Direito do Trabalho

A falta de registro no Conselho Regional dos Representantes Comerciais pode ser entendida como suficiente para a caracterização da relação de emprego....

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941201390982Direito do Trabalho

Com relação à legislação trabalhista, julgue o item.O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até três dias con...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho