A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.O índice de seleção de pessoal informa a quanti...

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.O profissional que atua no recrutamento de pessoas é responsável por atrair can...

Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.Na educação corporativa, o delineamento da ação de aprendizagem envolve a experiência anteri...

Acerca de teorias de governança corporativa, julgue o item a seguir.A governança corporativa é uma ferramenta para tratar os conflitos de interesse ab...

Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental. O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento d...

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional, julgue o item que se segue.As comunidades de práticas alicerçam-se em processos formais ou...

O projeto pedagógico de uma organização deve-se basear em um documento que detalhe objetivos, diretrizes e ações do processo educativo a ser desenvolv...

Acerca de treinamento e motivação da equipe de vendas, julgue o próximo item.A eficácia de um treinamento de vendas depende da preexistência de talent...

A educação corporativa tem um caráter doutrinário, tático e operacional, diferentemente da área de recursos humanos, sob a perspectiva tradicional.

Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potenciais candidatos para a organização.

As ações de treinamento devem ser direcionadas para as atividades atualmente desempenhadas na instituição, sendo realizadas no intuito de eliminar def...