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Q: As mudanças do modelo tradicional organizacional para o modelo de organizações orgânicas e flexíveis, em que o primeiro apresenta estrutura mais hierárquica e atribuições delimitadas, impactaram as pr

A) implica a reavaliação e o aprendizado com as experiências passadas da organização e, assim, evitar a repetição de erros. | B) almeja o crescimento da organização por meio da criação de habilidades cognitivas e motoras para alto rendimento do trabalhador. | C) enfoca o crescimento pessoal do trabalhador para o futuro de sua carreira, bem como o desenvolvimento da organização pela gestão do conhecimento. | D) enfoca as capacidades dos gestores da organização em termos de liderança e condução de equipes de trabalhadores bem treinados. | E) busca descentralizar os níveis hierárquicos da organização para que os trabalhadores sejam mais autônomos e independentes na tomada de decisão.

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Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: BNDESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações

As mudanças do modelo tradicional organizacional para o modelo de organizações orgânicas e flexíveis, em que o primeiro apresenta estrutura mais hierárquica e atribuições delimitadas, impactaram as práticas de treinamento e desenvolvimento na área dos Recursos Humanos.

Nesse contexto, enquanto o treinamento está mais relacionado a um esforço de melhora individual no cargo atual, o desenvolvimento

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