Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201061799

Julgue os itens que se seguem, relativos às teorias e aos modelos d...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MDIC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MDIC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Bem-estar no Ambiente de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201061799
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MDICDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Julgue os itens que se seguem, relativos às teorias e aos modelos de comportamento organizacional.

No que se refere à qualidade de vida no trabalho, as práticas assistencialistas se distinguem das práticas preventivas, porquanto estas priorizam intervenções sobre o contexto de trabalho a que se submetem os funcionários de uma organização
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200108987Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.A ênfase em características excepcionais que levem ao desempenho altamente positivo ou ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200157455Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os resultados esperados da gestão por competências são diferentes para o setor público e o privado, pois o setor privado visa à aprendizagem e ao dese...

#Gestão por Competências
Questão 457941201011982Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201072547Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A sequência de ensino, os meios e as estratégias instrucionais são elementos importantes para a execução de um treinamento.

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201750174Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas.A gestão estratégica organizacional, por incorporar o planejamento como mecanismo de ação, div...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201835935Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que o gerenciamento de conflito pode ser um desafio para gestores e demais colaboradores nas organizações, julgue o item a seguir. A natu...

#Mediação de Conflitos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do CESPE / CEBRASPE