As atividades de planejamento, recrutamento, seleção, aval iação de...

O treinamento NÃO:

Sobre as equipes de trabalho é correto afirmar que:

Em uma interação entre pessoas e organização, esta recruta e seleciona pessoas na expectativa de que elas trabalhem e desempenhem suas tarefas, em tro...

Para atuação nos novos ambientes de negócios, se faz necessário às pessoas o desenvolvimento de novas competências. Considerando essas competências, a...

Os princípios da legislação trabalhista no Brasil foram instituídos pela Constituição de 1937, que inspirou-se:

O estudo nas organizações que constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas foi a teoria:

Com relação à gestão de pessoas, o objetivo básico, a seguir, que NÃO pertence a essa área é:

Quanto aos benefícios sociais, estabeleça a correta correspondência dos objetivos descritos na coluna I com os benefícios da coluna II. Coluna I 1. Pl...

Na geração de indicadores de desempenho, é preciso identificar:

Para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho, a teoria dos dois fatores sugere que existem dois conjuntos de fatores capazes de o...