A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
número de empregados 1
salário-base R$4.620
horas extraordinárias* 16
contribuição previdenciária patronal 20%
contribuição previdenciária empregado 10%
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço 8%
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Considerando-se que as horas extraordinárias tenham sido todas realizadas em dias úteis e que o empregador pague o percentual mínimo estipulado na legislação, é correto afirmar que, no mês em questão, será devido ao empregado um valor inferior a R$ 500 a título de remuneração pelas horas extraordinárias.