Numere a segunda coluna de acordo com a primeira,
relacionando as principais Teorias de Motivação com
seus pressupostos básicos.
(1) Teoria da Hierarquia das Necessidades
(2) Teoria X e Y
(3) Teoria dos Dois Fatores
(4) Teoria de Necessidades de McClelland
(5) Teoria do Reforço
( ) Essa teoria propõe visões distintas do ser humano,
uma negativa e uma positiva, baseadas em certos
conjuntos de premissas exibidas por gestores e
que tendem a moldar o próprio comportamento
em relação aos funcionários.
( ) Segundo essa teoria, a realização, o poder e a
afiliação são três necessidades importantes que
ajudam a explicar a motivação.
( ) Segundo essa teoria, o ambiente é a causa do
comportamento, não importando as condições
internas do indivíduo.
( ) De acordo com essa teoria, dentro de cada ser
humano existe uma hierarquia de cinco categorias
de necessidades (fisiológicas, de segurança, sociais,
de estima e de autorrealização). Na medida em que
cada uma delas é satisfeita, a seguinte torna-se
dominante.
( ) De acordo com essa teoria, o oposto da satisfação
não é a insatisfação. Os fatores que levam à
satisfação no trabalho são diferentes daqueles
que levam à insatisfação.
A sequência numérica correta de preenchimento dos
parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é