Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201071666Quando bem administrado, o conflito pode ser positivo para a organização, esse é o tipo de conflito que é chamado de con...1457941201071666Ano: 2018Banca: INAZ do ParáOrganização: CRF-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosQuando bem administrado, o conflito pode ser positivo para a organização, esse é o tipo de conflito que é chamado de conflito funcional. Sobre os níveis de gravidade dos conflitos, pode-se afirmar:AConflito manifestado ou aberto: ocorre quando as partes envolvidas nutrem sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito, no entanto, não é manifestado externamente de forma clara.BConflito experienciado ou velado: ocorre quando o conflito é manifestado sem nenhuma dissimulação.CConflito experienciado ou velado: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.DConflito manifestado ou aberto: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.EConflito percebido ou latente: ocorre quando existem vários objetivos e há oportunidades de interferência ou bloqueio de objetivos por parte dos participantes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051356Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos organizacionais modernos, ainda que embasados em tecnologia, são todos decorrentes de relacionamento humano. Diante disso, precisamos ref...Questão 457941200232766Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá uma variedade de métodos para avaliar o desempenho humano. Muitas organizações constroem os seus próprios métodos de avaliação, mas temos os método...Questão 457941200314239Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente, em diversos países da Europa e Ásia e países como EUA, Canadá e México, a QVT está amplamente difundida. No Brasil, o tema vem tomando for...Questão 457941200493571Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito às consequências da gestão de carreiras nos dias atuais, assinale a alternativa correta:Questão 457941200519935Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações se valem de vários meios para garantir seu desenvolvimento. Em relação ao processo de desenvolvimento de RH, ressaltamos o estrato de ...Questão 457941200905332Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho implica no processo de monitorar o trabalho das equipes e de cada membro, além dos resultados atingidos para a comparação co...Questão 457941200906322Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da qualidade de vida no trabalho não podemos afirmar que:Questão 457941200939319Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa ERRADA sobre os aspectos que devem ser considerados na execução da parametrização e atualização de sistemas em uma gestão de um...Questão 457941201079666Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a um exemplo de componente básico em uma folha de pagamento de uma empresa, marque a única alternativa CORRETA:Questão 457941201550833Recursos Humanos e Gestão de PessoasA maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é fundamental para o alcance e manutenção de um alto desempenho organizacional. Para que is...