Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201072547A sequência de ensino, os meios e as estratégias instrucionais são elementos importantes para a execução de um treinamen...1457941201072547Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoTexto associadoJulgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nasorganizações. A sequência de ensino, os meios e as estratégias instrucionais são elementos importantes para a execução de um treinamento.AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200486680Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. Aspectos físicos e con...Questão 457941200641534Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido ex...Questão 457941200687933Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao feedback na gestão de desempenho, julgue o item seguinte.Quando possível, o gestor deve substituir o feedback pela apresentação por esc...Questão 457941200796983Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. Programas e trilhas de aprendi...Questão 457941201114422Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção em que é apresentado o processo iterativo que auxilia a organização, por meio de um conjunto de técnicas, a transitar de um estado at...Questão 457941201379315Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de d...Questão 457941201389523Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a dispositivos da Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e à gestão de pessoas por competências, julgue o próximo item. A gestão por compet...Questão 457941201477438Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns fatores podem ser apontados como problemas para a construção de uma cultura do conhecimento nas organizações públicas. Em relação a esse assunt...Questão 457941201878494Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise de cargos fornece o diagnóstico organizacional e a determinação da missão, da visão e dos objetivos estratégicos da organização, que subsidi...Questão 457941201975819Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiferenças ou carências de conhecimentos, habilidades e atitudes, relacionadas às atribuições do cargo ocupado, podem ser corrigidas por meio de trein...