Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201073160Uma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégi...1457941201073160Ano: 2018Banca: FGVOrganização: Câmara de Salvador - BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RHUma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa às recompensas deve estar voltada para:Asalário baseado em desempenho e benefícios flexíveis;Bsalário fixo e decisões descentralizadas sobre os salários;Csalário variável e benefícios flexíveis;Dsalário fixo e decisões centralizadas sobre os salários;Esalário baseado em desempenho e decisões descentralizadas sobre os salários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200029077Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências e qualificações dos candidatos devem ser avaliadas no processo de seleção, em que se tenta fazer uma previsão do desempenho futuro den...Questão 457941200046166Recursos Humanos e Gestão de PessoasA moderna gestão de pessoas destaca a importância do desenvolvimento dos talentos para manter as organizações atualizadas, competitivas e sustentáveis...Questão 457941200236590Recursos Humanos e Gestão de PessoasDas categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com...Questão 457941200486006Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção que apresenta uma desvantagem do modelo remuneratório funcional.Questão 457941200850772Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssocie os modelos de processos seletivos de funcionários às situações listadas a seguir. 1. Há somente um candidato para uma vaga, inviabilizando a p...Questão 457941200853722Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo dos educandos....Questão 457941200926952Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de carreiras é o processo pelo qual organizações e colaboradores planejam e desenvolvem o percurso profissional dentro da organização. A gest...Questão 457941201024461Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização quer aprimorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos das suas diversas áreas, por meio da adoção de indicadores de dese...Questão 457941201314693Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoão, diretor de certa estrutura estatal de poder, recebeu um processo administrativo para prolação de decisão. Em sua análise preliminar, avaliou que...Questão 457941201905333Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm adequado processo de recrutamento é fundamental para o desenvolvimento da empresa. Em relação ao processo de seleção, analise as afirmativas a segu...