A gerência em enfermagem envolve a aplicação de teorias
e modelos de gestão para otimizar os processos de trabalho e
melhorar a qualidade da assistência. De acordo com as teorias de
gestão aplicadas à enfermagem, é certo dizer que:
A a Teoria das Relações Humanas, desenvolvida por Elton
Mayo, destaca a importância dos aspectos emocionais e das
relações interpessoais no ambiente de trabalho, promovendo
a satisfação e o bem-estar dos profissionais
B a Teoria Clássica da Administração, proposta por Henri
Fayol, enfatiza a importância da flexibilidade e da adaptação
às mudanças, priorizando a descentralização das decisões
e a autonomia dos trabalhadores
C a Teoria X e Y, de Douglas McGregor, sugere que os
trabalhadores são naturalmente desmotivados e necessitam
de controle rigoroso e de supervisão constante para
desempenhar suas funções adequadamente
D a Teoria da Contingência, de Fiedler, defende que não
existe uma única maneira ideal de organizar e gerenciar
uma equipe, sendo necessário adotar um estilo de liderança
rígido e autocrático para garantir a eficiência