Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201073814

Os modelos de gestão de desempenho e de pessoas devem ser definidos...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Banco da Amazônia📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Banco da Amazônia. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201073814
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Banco da AmazôniaDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos
Texto associado
As alterações nas relações de trabalho deram origem a uma legislação
que suscitou a inclusão, na estrutura organizacional, de um setor capaz
de gerenciar os problemas de pessoal. Atualmente, as mudanças técnicoeconômicas,
a concorrência internacional, as evoluções sociopolíticas,
bem como o melhoramento da imagem da empresa, modificaram
profundamente as relações das organizações com seus ambientes e a
importância da gestão de pessoas ganhou novo status no contexto
organizacional. A respeito da gestão de pessoas e seus subsistemas,
julgue os itens subsequentes.

Os modelos de gestão de desempenho e de pessoas devem ser definidos com a participação restrita das chefias da organização.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200646786Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A simulação de situações de aprendizagem é uma estratégia de formação adequada unicamente para a aprendizagem de tarefas e atividades operacionais e r...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201269275Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.Na abordagem compor...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201319005Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente. Entre as desvantagens do uso da seleção externa para recrutamento de profissionais, citam-se a...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201539056Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.Os programas de qualidade de vida no trabalho (Q...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201750174Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas.A gestão estratégica organizacional, por incorporar o planejamento como mecanismo de ação, div...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941202053851Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes. Servidor ocupante de cargo na administração pública deve agir estritamente de a...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE