As relações interpessoais no trabalho constituem um desafio ao trab...

Quanto ao planejamento estratégico de gestão de recursos humanos é CORRETO afirmar:

Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento...

Assinale a alternativa CORRETA que pode ser considerada vantagem do recrutamento interno.

Segundo Araújo e Garcia (2009), a área responsável pelo treinamento e desenvolvimento, mais conhecida como T&D, foi criada com o intuito de que as pes...

São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:

As organizações atingem seus objetivos por meio das pessoas (colaboradores) e dependem delas para prosperar e alcançar suas metas. Sobre a gestão de p...

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar: I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padroni...

Em relação às competências gerenciais é INCORRETO afirmar que para:

A gestão do conhecimento deve identificar o que se sabe, ou, o que se deve saber dentro da organização. Os conhecimentos gerados pela organização estã...

Em relação à Gestão de Pessoas, na Administração Pública, julgue as afirmativas a seguir. I. O comportamento dos gestores e o funcionamento da organiz...