Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201077709Em alguns tipos de conflitos, as pessoas necessitam de coerência e senso lógico para atingir uma sensação de bem-estar e...1457941201077709Ano: 2013Banca: FCCOrganização: SERGASDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosEm alguns tipos de conflitos, as pessoas necessitam de coerência e senso lógico para atingir uma sensação de bem-estar e harmonia umas com as outras. Quando um conflito se manifesta sem dissimulação entre as partes envolvidas, denomina-se conflito Aexperienciado. Bpercebido. Clatente. Dmanifestado. Evelado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200299605Recursos Humanos e Gestão de PessoasA técnica de treinamento através da qual o treinando se dedica a um trabalho integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outr...Questão 457941200454745Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão características do trabalho em equipe: a supervisão identificada comQuestão 457941200602052Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as três afirmações. A gestão de pessoas no setor público pode se beneficiar da abordagem trazida pela Ciência Política PORQUE a Ciência Polí...Questão 457941200670131Recursos Humanos e Gestão de PessoasA implementação de uma avaliação de desempenho utilizando a metodologia 360º contemplaQuestão 457941200728191Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito disfuncional é aquele queQuestão 457941200748625Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da Gestão de Conflitos nas organizações,considere: I. Há três condições básicas para que ocorra o conflito: a dependência mútua, a indeterm...Questão 457941200764661Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gestor está tendo dificuldades na obtenção de resultados com seus funcionários e sabe que a variável volitiva é a mais visada na busca de alcançar ...Questão 457941201130026Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behaviorista, cujo foco éQuestão 457941201660003Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão do Conhecimento nas organizações, considere: I. As fórmulas de ensino-aprendizagem oriundas do treinamento tradicional vêm se esgotando f...Questão 457941201721553Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecim...