As relações humanas nas organizações passaram a re...

Q: As relações humanas nas organizações passaram a receber maior atenção a partir dos estudos desenvolvidos no início do século XX por Elton Mayo cujas conclusões tornaram-se as bases da filosofia das re

A) O estudo das características individuais como competências e traços de personalidade e o estudo da motivação. | B) O estudo da liderança organizacional e sua hierarquização e o estudo de conceitos e técnicas de dinâmica de grupo. | C) O estudo dos processos interpessoais como liderança, dinâmica de grupo e comunicação e o estudo da cultura organizacional. | D) O estudo das pessoas como indivíduos e o estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações. | E) O estudo das pessoas em suas relações interpessoais e o estudo dos grupos como estrutura organizacional nas empresas.

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Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: Prefeitura de Angra dos Reis - RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração

As relações humanas nas organizações passaram a receber maior atenção a partir dos estudos desenvolvidos no início do século XX por Elton Mayo cujas conclusões tornaram-se as bases da filosofia das relações humanas, que compõe o enfoque comportamental. Quais são os dois grandes ramos de estudo das relações humanas modernas nas organizações?

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