A Administração por Objetivos (APO) proporciona a ...

Q: A Administração por Objetivos (APO) proporciona a avaliação do desempenho humano, a remuneração flexível e a conjunção entre objetivos organizacionais e objetivos individuais das pessoas. A APO NÃO tr

A) O gerente e o subordinado, periodicamente, se reúnem para a avaliação conjunta dos resultados e do alcance dos objetivos. | B) O gerente se compromete a proporcionar apoio, direção e recursos para que o subordinado possa trabalhar orientado para o alcance de objetivos. | C) O subordinado passa a trabalhar para desempenhar metas e cobra os meios e os recursos necessários para alcançar os objetivos. | D) O gerente e o subordinado se reúnem, e o gerente formula os objetivos de desempenho para o subordinado.

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Ano: 2019Banca: IF Sul Rio-GrandenseOrganização: IF Sul Rio-GrandenseDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Neoclássica | Administração por Objetivos (APO)

A Administração por Objetivos (APO) proporciona a avaliação do desempenho humano, a remuneração flexível e a conjunção entre objetivos organizacionais e objetivos individuais das pessoas.

A APO NÃO trabalha dentro do seguinte esquema:

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