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Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca Quadrix no concurso para CRP - 15ª Região (AL). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Métodos de Avaliação Psicológica, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Chiavenato (2009), em seu livro “Recursos Humanos: o capital humano nas organizações”, menciona que a entrevista de seleção é a técnica de seleção mais utilizada, sendo que em todas as situações a entrevista deve ser feita com habilidade e tato, a fim de que possa produzir os resultados esperados. Responda às questões 33 e 34, relacionadas ao tema.
Leia as seguintes afirmativas sobre a utilização de testes psicológicos durante o processo de entrevista.
I. São utilizados para melhor conhecer as pessoas nas decisões de emprego, orientação profissional, avaliação profissional e mensuração de aptidões.
II. Limitam o perfil do candidato identificando apenas seus déficits.
III. Não possibilitam um resultado fidedigno por falta de dados normativos.
IV. Constituem uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento das pessoas.
V. Focalizam principalmente as aptidões, procurando avaliar sua presença em cada pessoa, com o intuito de generalizar e prever seu comportamento em determinadas situações de trabalho.
Quantas estão corretas?