Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201087818

Com relação aos estilos e técnicas de gestão de conflitos, analise ...

📅 2010🏢 FGV🎯 SEFAZ-RJ📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Mediação de Conflitos

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FGV no concurso para SEFAZ-RJ. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Mediação de Conflitos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201087818
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: SEFAZ-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
Com relação aos estilos e técnicas de gestão de conflitos, analise as afirmativas a seguir.

I. A desescalonização procura mitigar conflitos ao encorajar atitudes cooperativas entre as partes.
II. O estilo de abstenção é sugerido quando um assunto é trivial ou o desentendimento é muito oneroso.
III. A abordagem estrutural faz uso dos sistemas de recompensas como mecanismo de gestão de conflitos.

Assinale:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200158945Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os principais fatores de atratividade organizacional são elementos que tornam uma organização atraente para potenciais colaboradores. Assinale a opção...

#Comportamento Humano nas Organizações#Processo Seletivo#Comportamento Organizacional#Gestão de Talentos
Questão 457941201302481Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegendo investidores, empregados e ...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201341630Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A carreira está evoluindo de um modelo desenvolvido por meio de trabalhos para ser construída a partir de competências. O dilema está entre prevalecer...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201363787Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um executivo mais experiente ofere...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201869765Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Cada vez mais se sabe que o desenvolvimento profissional advém não apenas de ações educacionais realizadas em sala de aula, mas também de outras exper...

#Academia Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201988433Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere as seguintes características de um processo de avaliação de desempenho: I. apreciar sistematicamente o desempenho de cada pessoa no cargo e ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Mediação de ConflitosQuestões do FGV