De acordo com Spector (2004), dependendo da situação, as
teorias da motivação para o trabalho podem prever as
escolhas de comportamento para a tarefa, os esforços ou a
persistência dessas pessoas. Todas essas teorias se baseiam
na compreensão de que a motivação dos funcionários surge
a partir de perspectivas muito diferentes, embora não
necessariamente levem a previsões diferentes sobre o
comportamento no trabalho. Considerando essas
informações, assinale a alternativa incorreta.