Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201099231Quanto aos benefícios sociais, podemos classificá-los quanto aos seus objetivos em: (I) assistenciais; (II) recreativos;...1457941201099231Ano: 2018Banca: CONSESPOrganização: Prefeitura de Extrema - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de CargosQuanto aos benefícios sociais, podemos classificá-los quanto aos seus objetivos em: (I) assistenciais; (II) recreativos; (III) supletivos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente cada um deles.A(I) Áreas de lazer nos intervalos de trabalho; (II) Seguro de vida em grupo ou acidentes pessoais; (III) Serviço Social.B(I) Assistência financeira por meio de empréstimos; (II) Complementação da aposentadoria ou planos de Previdência Social; (III) Agência bancária no local de trabalho.C(I) Atividades esportivas e comunitárias; (II) Estacionamento privativo; (III) Música ambiente.D(I) Horário móvel de trabalho; (II) Cooperativa de gêneros alimentícios ou convênio com supermercados; (III) Grêmio ou clube.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200103341Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre diversos processos de linha da gestão de pessoas, um deles é realizar de forma adequada a seleção de pessoas, para isto o profissional responsá...Questão 457941200438166Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ um comportamento correto no relacionamento, no ambiente de trabalhoQuestão 457941200557149Recursos Humanos e Gestão de PessoasRamos (2001) afirma que do ponto de vista empresarial, com relação à gestão do trabalho, tem-se tornado forte a relação entre:Questão 457941200581829Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações interpessoais no ambiente de trabalho são muito importantes, tanto para superiores, subordinados e colegas, para que haja um ambiente saud...Questão 457941200890264Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmações a seguir que se relacionam ao levantamento das necessidades de treinamento organizacional. I. Análise das competências organizac...Questão 457941200892608Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a gestão de pessoas o entendimento sobre determinadas características é fundamental. Assinale a alternativa que descreve o fator “tarefa” para a ...Questão 457941201155784Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desligamento por iniciativa do funcionário pode ocorrer quando ele decide, por razões pessoais ou profissionais, encerrar a relação de trabalho com ...Questão 457941201304126Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao planejamento e a programação do treinamento, este deve levar em conta, exceto:Questão 457941201379270Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo que visa atender a necessidade da empresa quanto a buscar os candidatos, utilizando diversas ferramentas e modelos de busca e, que visa atr...Questão 457941201535834Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos fatores fundamentais para a empresa em relação a custos e investimentos é o salário do colaborador, a empresa neste sentido deve se orientar po...