Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201103005Para melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza- se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos em...1457941201103005Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Absenteísmo e TurnoverPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza- se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no indicador denominado ACusto médio per capita. BNúmero médio de empregados. CRotatividade de pessoal. DAbsenteísmo. ETurnover. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200023521Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de seleção de pessoal, o teste utilizado para conhecer o sistema endógeno do indivíduo é denominado testeQuestão 457941200149853Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de uma metodologia consagrada. Re...Questão 457941200155409Recursos Humanos e Gestão de PessoasA evolução histórica dos modelos de gestão de recursos humanos, passando do modelo industrial, próprio da Administração Científica e da Escola Clássic...Questão 457941200487613Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão da forma de encarar e tratar os conflitos que tendem a surgir no ambiente organizacional difere significativamente conforme a abordagem adotad...Questão 457941200728191Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito disfuncional é aquele queQuestão 457941200758145Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de recursos humanos envolve diferentes abordagens, técnicas e estratégias, sendo um de seus mais importantes instrumentos o plano de carreira...Questão 457941200921760Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamenteQuestão 457941201040825Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da evolução dos modelos de Gestão de Pessoas, ao longo do tempo,Questão 457941201125961Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo considerar a criação de uma organização de aprendizagem, é correto afirmar queQuestão 457941201903758Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodo processo de avaliação de desempenho requer um feedback ao avaliado, geralmente oferecido por seu superior imediato. Nesta ocasião, para que se co...