A aprendizagem organizacional refere-se a uma
cultura de aprimoramento das pessoas que
predomina nas organizações de sucesso. Nesse
sentido, a adaptabilidade crescente constitui apenas
o primeiro passo no processo de aprendizagem, pois
outros aspectos devem ser introduzidos. O aspecto
do processo de aprendizagem pelo qual, por meio do
autoconhecimento, as pessoas aprendem a
aprofundar seus próprios objetivos, concentrar
esforços e ver a realidade de forma objetiva, é
denominado: