Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201106710O conceito que define as pessoas como indolentes, preguiçosas, que evitam o trabalho ou trabalham minimamente e em troca...1457941201106710Ano: 2024Banca: FUNCERNOrganização: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas OrganizaçõesO conceito que define as pessoas como indolentes, preguiçosas, que evitam o trabalho ou trabalham minimamente e em troca de recompensas salariais ou materiais se refere à ATeoria X, de Douglas McGregor.BTeoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, de Abraham H. Maslow.CTeoria da Expectativa, de Victor Harold Vroom.DTeoria dos Dois Fatores, de Frederick Herberg.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200487639Recursos Humanos e Gestão de PessoasCleididai, funcionária da empresa Epsilon, é tímida e não costuma conversar com seus colegas de trabalho, tampouco expõe a sua vida pessoal. Ela manté...Questão 457941200831544Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ferramenta da qualidade baseada no princípio de que 80% dos efeitos resultam de 20% das causas e que permite, dentre outros benefícios, a priorizaçã...Questão 457941200856070Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os modelos de planejamento de RH/Gestão de Pessoas, é correto afirmar:Questão 457941200887025Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo educacional de curto prazo, que é aplicado de maneira sistemática e organizada, em que as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e compet...Questão 457941201001478Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos qu...Questão 457941201209111Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de condições, práticas e políticas adotadas por uma organização, com o objetivo de promover o bem-estar, a satisfação e o desenvolvimento i...Questão 457941201302844Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto das organizações de um modo geral, pode-se ver um certo desenvolvimento e olhar sobre a Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Entre os fa...Questão 457941201359484Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, po...Questão 457941201541120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as p...Questão 457941201584573Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho encontra-se quase no topo da lista de fatores de stress ocupacional ou profissional...