Sobre execução e avaliação do treinamento de pesso...

Q: Sobre execução e avaliação do treinamento de pessoal nas organizações, assinale a alternativa correta.

A) Há diversos níveis de avaliação do treinamento, sendo que a avaliação do aprendizado consiste em registrar oralmente ou por escrito a reação dos treinandos com relação ao módulo aplicado e seu conteúdo, ao instrutor e às condições em que a atividade ocorreu. | B) Os elementos época e metodologia da aplicação, escolha dos treinandos e dos instrutores, bem como definição dos objetivos instrucionais e também dos instrumentos de avaliação são todos aspectos fundamentais do momento de avaliação de resultados do treinamento. | C) A execução do treinamento pode ser definida como o momento de aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização, sob responsabilidade da área de T&D. | D) Treinamento in company é o nome atribuído às ações de treinamento planejadas e desenvolvidas exclusivamente com a participação do corpo gerencial da empresa, focalizando mudanças comportamentais e habilidades no trato com as respectivas equipes de trabalho. | E) O Estudo de Caso é uma técnica comumente utilizada por instrutores em módulos de treinamento, consistindo na reunião dos treinandos para explorar soluções grupais de problemas práticos da empresa por meio de brainstorming.

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Ano: 2018Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Videira - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Sobre execução e avaliação do treinamento de pessoal nas organizações, assinale a alternativa correta.

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