Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201111103Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tem...1457941201111103Ano: 2019Banca: CESGRANRIOOrganização: UNIRIODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosQuando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que significa que essa área Alida diretamente com os resultados organizacionais, evitando decisões contingenciais ou situacionais.Batua em ambientes e em condições que ela mesma determinou, sobre os quais possui um alto grau de poder e controle.Cé um fim em si mesma, controlando os eventos e as condições que produzem a eficácia e a eficiência organizacionais.Dlida diretamente com fontes de receita e, por isso, é alocada nos orçamentos da organização, ao mesmo tempo, como centros de custos e de lucros.Enão concentra todos os recursos humanos dentro de sua área, já que estes são alocados nos diversos órgãos da organização, sob a autoridade de diversas chefias.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200073367Recursos Humanos e Gestão de PessoasO paralelo entre a avaliação de desempenho no passado (ADP) e a avaliação de desempenho contemporânea (ADC) auxilia na visão comparativa entre os méto...Questão 457941200197031Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou queQuestão 457941200259893Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo de recrutamento aberto por uma organização, diversas iniciativas são possíveis. Observe as afirmativas a seguir referentes a tais inici...Questão 457941200312138Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se a...Questão 457941200411990Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas empresas, os programas de qualidade de vida conjugam serviços sociais e ações socioeducativas, visando ao enquadramento de hábitos e atitudes do t...Questão 457941200922550Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização está com uma vaga aberta para a posição de gerente de logística e está decidindo se realiza recrutamento interno ou externo. Em reuniã...Questão 457941201033635Recursos Humanos e Gestão de PessoasDevido à pandemia da Covid-19, uma companhia aérea perdeu muitos negócios e foi obrigada a propor uma drástica redução de custos de mão de obra, o que...Questão 457941201314229Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoão precisou explicar a seu filho como, conceitualmente, é manter o padrão de vida da família devido ao fato de não ter recebido aumento que recupera...Questão 457941202048753Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das formas de maximizar o desempenho dos funcionários de uma organização refere-se à implementação de um programa de enriquecimento do trabalho qu...Questão 457941202070965Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa em fase de expansão de suas operações contratou novos profissionais para as diversas áreas funcionais e decidiu implantar um programa de i...