Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201114187

O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho e...

📅 2011🏢 FDC🎯 CREMERJ📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

1

457941201114187
Ano: 2011Banca: FDCOrganização: CREMERJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2011 pela banca FDC no concurso para CREMERJ. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200127762Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os procedimentos ou técnicas de avaliação de candidatos que exploram características individuais e proporcionam informações sobre o comportamento e a ...

#Gestão de Talentos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas#Processo Seletivo
Questão 457941200494101Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no ambiente laboral. De acordo com o Modelo ...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200809570Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A técnica de desenvolvimento de pessoas utilizada para a mudança é relacionada à rede de desenvolvimento organizacional. O tipo de rede em que a efici...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201396459Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os critérios do sistema de remuneração que consideram incluir o maior número possível de funcionários e podem estabelecer diferentes planos conforme o...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201528378Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Recrutamento, interno ou externo, é o esforço que a empresa faz para atrair talentos potenciais para uma vaga. Podemos apontar como vantagem do recrut...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201700379Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com o art.29 da CLT, o prazo máximo permitido para que o empregador retenha a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para fazer constar ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal
Questão 457941201753565Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Recrutamento é um conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos potenciais para uma vaga, podendo ser interno ou externo. Considera-se que o ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201825106Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere a necessidade de alteração do salário dos colaboradores, com o objetivo de mantê-los na empresa por um período mais prolongado, alterando-se...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201917168Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econô...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201966798Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“O administrador precisa conhecer as necessidades humanas e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro da...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do FDC