Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201114298O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionár...1457941201114298Ano: 2010Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosO recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recrutamento interno: Ainibir a mudança e a inovação na organização. Bpossibilitar a geração de conflito interno e frustrar os candidatos excluídos. Cencorajar a complacência entre os trabalhadores que presumem que o tempo de serviço assegura a promoção. Dlimitar as escolhas aos atuais trabalhadores da organização. Eevitar riscos de inadequação cultural de trabalhadores externos à organização. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200132454Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa atualidade, espera-se que as organizações adotem novos critérios para a atuação da área de gestão de pessoas. Nesse sentido, são critérios que deve...Questão 457941200223155Recursos Humanos e Gestão de PessoasNovos paradigmas estão surgindo com respeito à gestão de pessoas, sendo um deles o que se refere ao desenvolvimento de competências. De fato, o desenv...Questão 457941200247691Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elaboração do planejamento empresarial requer determinação consistente de cursos de ação e que as decisões tomadas fortaleçam o alcance da missão in...Questão 457941200649847Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ característica de uma negociação do tipo integrativa:Questão 457941200836403Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no entendimento sobre o desenvolvimento de recursos humanos, coloque V para as questões verdadeiras e F para as falsas. ( ) Desenvolvimento p...Questão 457941201465538Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização, cabe ao gestor conduzir as pessoas ao desenvolvimento de sua plena capacidade de trabalho. Assinale a alternativa cujo conteúdo nã...Questão 457941201499230Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho que combina a coleta da percepção do próprio avaliado, de seus colegas, de seus superiores e de seus subordinados é denomina...Questão 457941201643923Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Eva Maria Lakatos existem quatro tipos de conhecimentos. São eles:Questão 457941201714511Recursos Humanos e Gestão de PessoasO surgimento da Avaliação data do século passado. O seu percurso histórico nos últimos cem anos pode ser didaticamente dividido em quatro gerações. As...Questão 457941201873164Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho de um grupo no trabalho pode ser observado quando seus membros: