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Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A autoridade é o potencial influenciador que pode, ou
não, ser efetivamente realizado.
A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcança...
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.A avaliação do desempenho contribui para a compreensão dos empregados so...
Quanto ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item a seguir.O recrutamento interno tem a vantagem de requerer socialização organizacional do...
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam por meio da interação entre ...
Quanto às noções de relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.Segundo a teoria das relações humanas, o comportamento dos grupos sociais...
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.As pessoas são um elemento essencial à existência d...
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.A globalização e a extrema competitividade das organizações atualmente, aliadas ao acesso veloz à inform...
Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.O modo de se vestir varia de acordo com o local de trabalho. Caso seja...
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desemp...
Na gestão por competências, devem‑se desvincular as aptidões dos empregados das competências organizacionais e orientadas à visão de mercado.