Independentemente do método de avaliação, o proces...

Q: Independentemente do método de avaliação, o processo deve proporcionar um feedback completo, com respostas a quais questões fundamentais?

A) Avaliação explícita ou implícita ao avaliado, avaliação escrita ou oral, avaliação individual ou em grupo? | B) Em que mês avaliar, quais aspectos avaliar, quem avalia quem, qual é a importância da avaliação interna? | C) Avaliar com ou sem interrupção do trabalho, avaliar no local ou fora do local de trabalho e avaliar todos ou alguns? | D) Para que avaliar, quais cargos ou funções avaliar, qual é a periodicidade da avaliação e para quem avaliar? | E) Por que avaliar, o que avaliar, como avaliar, quem faz a avaliação, quando avaliar e como comunicar a avaliação?

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Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: ADAF - AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Gestão de Pessoas

Independentemente do método de avaliação, o processo deve proporcionar um feedback completo, com respostas a quais questões fundamentais?

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