Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201124204

No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, ju...

📅 2024🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TSE📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TSE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências, Dinâmica Interpessoal, Comportamento Humano nas Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201124204
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TSEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações

No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, julgue o item seguinte.


O viés de autoconveniência ocorre, por exemplo, quando o colaborador atribui a si mesmo tanto os sucessos e os acertos quanto os erros e as falhas do trabalho.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200014152Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O treinamento informal, não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e aos indivíduos é essencial ao aprendizado do trabalho nas...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200035328Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. As dinâmicas de grupo são eficazes para a ava...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201093278Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No ambiente organizacional, o conflito passado que pode gerar novos conflitos é conhecido como

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201114934Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Programas de qualidade de vida, orientação profissional e autogestão de carreira são exemplos de ações de desenvolvimento de pessoas nas organizações.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201467001Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.Na descrição do cargo, ocorrem os processos de cole...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201862113Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.Entre as novas tendências no se...

#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE