Podemos definir o salário como sendo a contraprestação
paga diretamente pelo trabalhador ao empregado, em
decorrência dos serviços prestados. Por outro lado, a
remuneração é a totalidade dos valores recebidos pelo
empregado, sendo um conceito mais amplo. Considerando a
CLT e a doutrina majoritária, assinalar a alternativa
CORRETA.