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Q: A moderna gestão de pessoas busca desenvolver pessoas nas organizações com as atividades de treinar e desenvolver pessoas. São duas atribuições distintas à área, mas consideradas complementares para o

A) O treinamento é aplicado para promover mudanças comportamentais de boas práticas interpessoais. | B) O treinamento é aplicado para propiciar ascensão de carreira na empresa. | C) O treinamento é aplicado para desenvolver habilidades na execução e aprimoramento de uma tarefa do cargo atual. | D) O treinamento é aplicado para desenvolver capacidade intelectual e cognitiva. | E) O treinamento é aplicado para desenvolver habilidades ainda internalizadas no funcionário.

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Ano: 2019Banca: IF BaianoOrganização: IF BaianoDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Desenvolvimento Organizacional | Aprendizagem Organizacional

A moderna gestão de pessoas busca desenvolver pessoas nas organizações com as atividades de treinar e desenvolver pessoas. São duas atribuições distintas à área, mas consideradas complementares para o desenvolvimento organizacional. Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente em quais circunstâncias se aplica o treinamento como método de aprendizagem.

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