Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201126696Para atuação nos novos ambientes de negócios, se faz necessário às pessoas o desenvolvimento de novas competências. Cons...1457941201126696Ano: 2010Banca: FUNCABOrganização: IDAF-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasPara atuação nos novos ambientes de negócios, se faz necessário às pessoas o desenvolvimento de novas competências. Considerando essas competências, assinale a alternativa que contéma opção INCORRETA.AO conhecimento das pessoas constitui um ativo intangível e é parte integrante do seu capi tal intelectual , não sendo mais considerado um elemento de custo.BAs equipes constituem o fundamento das organizações flexíveis e a eficiência das pessoas é vinculada a sua habilidade interpessoal de comunicação e colaboração.CO conhecimento tecnológico é uma competência utilizada para tutelar as melhorias nos seus processos de trabalho, como segredo do negócio.DA exigência de agregar continuamente mais valor à organização, pode ser obtida pela competência de ver o todo sistêmico em que a organização opera.EAtualmente é esperado que as pessoas do nível operacional descubram por si só amelhor forma de otimizar o seu trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200214332Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento interno é o preenchimento das vagas e oportunidades, feito pelos funcionários da própria organização e possui como vantagem, dentre out...Questão 457941200871260Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a co...Questão 457941201306433Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de seleção de pessoas que se caracteriza por existirem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado:Questão 457941201312686Recursos Humanos e Gestão de PessoasO teste que é uma técnica de seleção de pessoal e tem por objetivos aferir e mensurar determinadas características e aptidões dos candidatos é denomin...Questão 457941201495586Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento:Questão 457941201620236Recursos Humanos e Gestão de PessoasSe por um lado os conflitos são inerentes à vida social dos indivíduos, deve-se compreender a mediação de conflitos como:Questão 457941201667882Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas é objeto de estudo do “Comportamento Organizacio...Questão 457941201807192Recursos Humanos e Gestão de PessoasRemuneração é a soma de tudo que é periodicamente pago ao funcionário por serviços prestados, incluindo:Questão 457941201880616Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm quesito de fundamental importância para uma liderança eficaz é o poder, ou seja, a habilidade de influenciar pessoas. Existem várias abordagens sob...Questão 457941201989594Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa Administração de Recursos Humanos, as decisões no processo de seleção referem-se a quais candidatos contratar Existem vários instrumentos de seleçã...